Материальное производство: методы и тенденции

«общественный». Индивидуальное производство это деятельность в масштабах основной производственной еденицы (предприятия, фирмы). Общественное производство означает всю систему производственных связей между предприятиями, обрастающую дополнительным элементом так называемой «производственной инфраструктурой», т.е. отраслями и предприятиями, сами продукты не производящими, но обеспечивающими ее технологическое движение (транспорт, связь, складские помещения и т.д.). В данной курсовой работе материальное производство рассматривается с точки зрения общественного производства, а индивидуальное производство рассматривается отдельной областью экономической науки называемой микроэкономикой. Производству присуще и такое свойство, как «разделение труда» совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности. Обычно выделяют три уровня разделения труда: внутри предприятия («еденичный»), между предприятиями («частичный»), а также в масштабах общества («общий» разделение труда на промышленный и сельскохозяйственный, умственный и физический, квалифицированный и неквалифицированный, ручной и машинный). На первый взгляд, разделение труда только разъединяет производителей, сужая сферу их производственной деятельности, эту «разъеденяющую» сторону разделения труда принято обозначать как «специализацию труда». Однако легко заметить, что, тоже разделение труда и объединяет участников производства. Ведь чем глубже специализация труда, тем сильнее взаимозависимость специализированных производителей. Эту «невидимую» сторону разделения труда называют «кооперацией труда». Таким образом, понятие «разделение труда» следует воспринимать во всей его полноте, - не только как обособление, но и как объединение производителей в процессе производства. Двойственное содержание разделение труда означает, что производству присущ закон «обобществления труда»: чем глубже специализация труда, тем выше его кооперация. Между этими двумя явлениями существует прямая зависимость. Обобществление труда объективный закон производства, ибо вытекает из объективно присущего производству разделения труда. Углубление специализации труда не знает пределов. Различают три ступени специализации труда: «попредметное», «подетальное» и «пооперационное» (вершина разделения труда). Следовательно, беспредельно и обобществление труда [7, 40-41].

1.3 Производительность и интенсивность труда.

Каждый производитель (собственник), владеющий средствами производства заинтерисован в повышении отдачи, т.е. прибыли, от своих средств производства. Повышать прибыль, т.е. увеличивать объем производства товаров и услуг., или как еще можно сказать расширять производство. Но увеличивать можно несколькими способами. Первый способ называется «экстенсивный», при котором прирост объема производства происходит в основном за счет количественного увеличения задействуемых ресурсов и факторов производства, при неизменных качественных показателей производства. Т.е. увеличивается объем рабочей силы, количество станков, интенсивность производства, а технологии, управленческая структура, квалификация рабочих не изменяется. Совершенно обратный к экстенсивному способу увеличения производства, в экономической науке носит название «интенсивный» способ увеличения производства. При котором прирост объема производства происходит за счет изменения именно качественных показателей производства. Таких как: увеличение производительности труда, внедрение новых технологий, научной организацией труда и т.д. Мы рассмотрели принцип развития производства называемый интенсивным. Понятие интенсивности труда имеет другой, причем практически противоположный смысл. А смысл этого понятия заключается в том, что увеличивается не «качественные» характеристики труда, а «скоростные». Для раскрытия смысла понятия интенсивности труда, необходимо ввести новые (для нашей курсовой работы) понятия труда. Дело в том что труд, как процесс воздействия на объект труда, и естесственно как конечная величина, делится на физический и умственный. Физический это затраты работником непосредственно физической энергии (измеряется во времени, килокалориях, и физической усталости). Умственный это затраты работником своей моральной (умственной) энергии. Итак, повышение производительности труда, как правило, снижает затраты как физического труда так и умственного. А повышение интенсивности труда всегда повышает затраты как физического так и умственного труда. Итак, производительность труда это отношение (дробь) количества произведенной продукции за определенное время, к количеству затраченных ресурсов (труда) необходимых для производства данного количества продукции. А интенсивность труда это тоже отношение (дробь) количества труда, к количеству произведенной продукции за определенное количество времени. Судя по определениям, которые мы дали этим понятиям, можно сделать следующие выводы: при увеличении производительности труда можно говорить о том, что производство приобретает интенсивный характер развития, при возрастании интенсивности труда экстенсивный характер. Но в настоящее время интенсивный и экстенсивный пути развития идут рядом, и увеличение объемов производства происходит за счет применения обоих путей. В принципе при рабовладельческом строе, интенсивный способ увеличения объема производства был бы принят без особых препятствий, да и при феодальном я думаю тоже. Но если смотреть на проблему с позиции сегодняшнего дня, когда все производители озабоченны проблемой повышения эффективности производства, а это равнозначно повышению доходности (в принципе это верно при любом историческом строе, и при любом режиме, но при рыночной системе хозяйствования особенно), такой путь неприемлем. При доиндустриальном производстве шли как правило по пути увеличения интенсивности труда. А в советской России, в связи с особенностями существовавшего в то время политического строя, и в индустриальном производстве, и в постиндустриальном шли по этому (интенсивному) пути. Для характеристики роста производства используется ряд показателей, с помощью которых измеряется результативность применения отдельных факторов производства. Например, таких как: трудоемкость продукции (отношение затрат труда к объему производства), производительность капиталла (отношение объема производства к капиталлу), капиталоемкость (отношение обратное производительности капиталла), материалоемкость (отношение количества затраченных материальных ресурсов к объему выпускаемой продукции), производительность природных ресурсов, ресурсоемкость природных ресурсов и т.д. Сейчас во всем мире наблюдается тенденция к внедрению новейших технологий в производство. За рубежом практически у всех крупных компаний имеются свои исследовательские институты, в которых ведутся разработки различных передовых технологий (например, такие гиганты японской индустрии как SONY, MATSUSHITA, CASIO, и т.д.). Да и в нашей стране практически все крупные предприятия имеют свои конструкторские бюро, в которых также ведутся