Экономический анализ

с увеличенной нормой расхода. Следовательно, необходимо просчитать, насколько увеличится с/с продукции в связи с заменой материала: ( Уд. расход заменяющего-Уд. расход заменяемых)* Цена заменяемых или (Цена заменяющего-Цена заменяемого)*Уд. расход заменяющего. 2б) Анализ эффективности использования мат. ресурсов. Основные показатели: 1)материалоемкость производства и материалоемкость продукции. Материалоемкость производства - общая стоимость всего расхода мат. ресурсов, отнесенная к стоимости произведенной продукции. Материалоемкость продукции - отношение мат. затрат , отнесенных на произведенную продукцию, к стоимости этой продукции. Разница между этими показателями зависит от стоимости НЗП. На материалоемкость влияют факторы внешнего свойства: структура выпускаемой продукции; цены на мат. ресурсы; внешние связи, степень кооперирования. Факторный анализ материалоемкости. Материалоемкость (m”) = (Q*m)/(Q*р), где Q - количество продукции, m - удельная материалоемкость, р - цена продукции, Факторы, влияющие на изменение общего показателя материалоемкости: 1) структура произведенной продукции ( Qфакт*mплан)/(Qфакт*рплан) - (Qплан*mплан)/(Qплан*рплан) 2) изменение материалоемкости (может быть за счет снижения нормы расходов и за счет снижения цен на сырье) (Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рплан) - (Qфакт*mплан)/(Qфакт*рплан) 3). изменение цены на продукцию (Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рфакт) - (Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рплан) Параметрическая материалоемкость - это расход материала на единицу основного параметра изделия ( используется для непротиворечия между качеством и расходом материалов). Об эффективности использования мат. ресурсов судят по показателям: динамика мат.затрат (без амортизации) на один руб. продукции, относительная экономия мат. затрат, расход важнейших видов мат. ресурсов в натуральном выражении на стоимостную сумму продукции, отношение темпов прироста мат. затрат (без амортизации) к темпам прироста продукци. Э = (m1-m0)Q1. 3. АНАЛИЗ СОСТАВА СТРУКТУРЫ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 3а) Анализ наличия трудовых ресурсов Достаточность трудовых ресурсов характеризуется обеспеченностью п/п персоналом по численности, составу и структуре. Численность определяется исходя из объема производственной программы в нормо-часах. На п/п на каждую дату определяют списочное, явоччное число и число фактически работающих. Для экономического анализа важна среднесписочная численность(ССЧ). ССЧ=сумма явок и неявок / число календарных дней в периоде. При этом устанавливается возможность снижения необходимого количества работников за счет увеличения выработки. Этот расчет ведется по основному производственному персоналу. Устанавливаются нормы и соотношения между основными и вспомогательными работниками. Обслуживающий персонал в зарубежной практике рассчитывается по нормативным соотношениям ( служащие по отношению к работникам). Производится анализ движения персонала с использованием коэффициентов: оборота по приему, выбытию и текучести кадров. Коборота по приему = принято / ССЧ Коборота по выбытию= выбыло / ССЧ Ктекучести кадров= излишний оборот по уволнению / ССЧ, где излишний оборот - это уход по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, несоответствие квалификации. Структура: анализ с использованием доли рабочих в общей численности работающих. Состав: весь персонал п/п делится на занятых основной производственной деятельностью и непосредственно несвязанных с ней. В свою очередь 1-ая группа состоит из рабочих и служащих( руководители, специалисты и прочие). Анализ использования рабочего времени производится в двух направлениях: -1- потери рабочего времени. Анализ табеля рабочего времени позволяет выявить потери по определенным причинам, при этом наибольший интерес представляют необоснованные потери (целосменные прогулы). Все фонды рабочего времени рассчитывают в человеко-днях (праздники и выходные) и человеко-часах (для исчисления внутрисменных потерь). В сквозной отчетности по табелю рабочего времени вычисляются часы внутрисменных простоев, сверхурочных работ. Потери продукции=величина потерь*производительность труда (предполагаемая величина) -2- непроизводительное использование рабочего времени, связанное с отклонением от нормальных условий, браком, потребностью переделки. 3б) Анализ эффективности трудовых ресурсов К показателям эффективности использования трудовых ресурсов , как правило , относят уровень производительности труда . Он может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего или средней выработкой продукции на единицу времени и показателем трудоемкости. Об эффективности использования труда судят по показателям: темп роста производительности труда, доля прироста продукции за счет повышения производительности труда, относительная экономия живого труда ( работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года, относительно экономии ФОТ, отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней з/п. С точки зрения затрат живого труда различают среднечасовую производительность труда( средняя выработка продукции одним рабочим за один час фактической работы), среднедневную производительность труда ( за один отработанный день), среднегодовую производительность труда (на одного среднесписочного работника). На среднедневную выработку влияют среднечасовая выработка и степень использования рабочего дня: П/Тдневная = П/Тчасовая * Ср. факт. прод-ть раб. дня , где сред. факт. прод-ть раб. дня= Отраб. чел-час / Отраб. чел-дни . Величина годовой выработки зависит от уровня дневной выработки и степени использования рабочего года, где сред. факт прод-ть раб. года = Отраб. чел-дни в году / ССЧ за год. Несовпадение этих показателей - сигнал о потерях рабочего времени. Факторы, характеризующие экстенсивность труда: количество отработанных дней в году, средняя продолжительность рабочего дня, структура производственного персонала. Интенсивность труда характеризуют : количество труда, затраченного в единицу времени, квалификация работника, прогрессивность техники и технологии, организационный уровень производства. ( эти факторы определяют часовую выработку рабочего ). Важным условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней з/п. Такое соотношение обеспечивает экономию с/с продукции по 1. ПОНЯТИЕ ЗАТРАТ С ПОЗИЦИЙ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ Расходы - товары, услуги, потребленные в процессе производства с целью получения дохода (на этом базируется концепция: расходы признаются , если они используются на получение дохода ). Если израсходованы ресурсы и произведен продукт и не получен доход,т.к. не реализован, то все затраты относятся на НЗП. Расходами они являются только тогда, когда активы покидают п/п. Стандарт SFAS. Расходы - это выбытие или другое использованиеактива в результате поставки или производства товаров, оказания услуг , выполнение других видов деятельности. Все затраты подразделяются на два вида: оперативные расходы(