Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

руководителей, специалистов и других служащих бюджетной сферы следует руководствоваться квалификационными требованиями по должностям, которые разработаны в соответствии с изложенными принципами. 5.3.2. Тарификация рабочих проводится по восьми разрядам (с 1 по 8). Это соответствует ныне действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС). Вместе с тем, в соответствии с п. 2 примечания Приложения 1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года № 785 в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться оклады исходя из 9-10 разрядов оплаты ETC по перечням, утвержденным в установленном порядке министерствами и ведомствами Российской Федерации, и из 11-12 разрядов оплаты ETC - по перечням, утвержденным Министерством труда Российской Федерации. / 5.4. Особенности оплаты труда работников с которыми трудовые отношения Института строятся на контрактной основе В соответствии с примечанием 2 Приложения 2 «Квалификационные требования (требования к квалификации по разрядам труда) по должностям работников высших и приравненных к ним по оплате труда учебных заведений» к постановлению Комитета по высшей школе от 14 ноября 1992 г. № 108 «О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы», а также п. 1.9 Приложения 2 «квалификационные требования по должностям работников науки и научного обслуживания» к постановлению Минтруда России от 4 декабря 1992 года № 48 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации» для конкретного работника с которым трудовые отношения Университета строятся на контрактной основе и при условии полного выполнения должностных обязанностей и в полном объеме Университет имеет право устанавливать неограниченный предельными размерами должностной оклад, который не может быть ниже установленного Единой тарифной сеткой. Необходимые рекомендации и примерные формы заключения контракта приведены в Приложениях 1 и 2 к постановлению Минтруда России от 14 июля 1993 года № 135 «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта)». Раздел VI. УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ 6.1. Приложением 2 «Квалификационные требования (требования к квалификации по разрядам оплаты) по должностям работников высших и приравненных к ним по оплате труда учебных заведений» к постановлению Комитета по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 14 ноября 1992 года № 108 «О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы» установлены образовательной ценз и требования к стажу работы лиц, претендующих на замещение должностей основных для высшего учебного заведения категорий работников, а именно: 6.1.1. Профессорско-преподавательский состав: Ассистент, преподаватель: 9-11 разряды - высшее образование без предъявления требования к стажу работы; 12 разряд - ученая степень кандидата наук. Примечание: установление разрядов оплаты труда (с 9 по 11) конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации. Старший преподаватель: 13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; 14 разряд - ученая степень кандидата наук. Доцент: 14 разряд-ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 15 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук. Примечание: в порядке исключения на должность доцента по 14-15 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической деятельности не менее 5 лет. Профессор: 16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук; 17 разряд - ученое звание профессора и ученая степень доктора наук. Примечание: в порядке исключения на должность профессора по 16-17 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет. Заведующий кафедрой: высшее образование и стаж научной, научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет. Примечание: устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой. Декан факультета высшее образование и стаж научной, (директор института) или научно-педагогической работы не менее 5 лет. Примечание: устанавливается разряд опдаты соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом (институтом). 6.1.2. Руководящий состав вузов и их структурных подразделений: Ректор: 17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 18 разряд - ученое звание и ученая степень. Примечание: оклад, материальные гарантии и стимулирование деятельности ректора Университета обеспечиваются в порядке, установленным Положением о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации Федерального подчинения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 1996 г. № 695. Директор филиала (ректор 16 разряд - ученое звание доцента института на правах (старшего научного сотрудника) или филиала): ученая степень кандидата наук; 17 разряд - ученое звание и ученая степень. Начальник учетно- 14-15 разряды - высшее образование и финансового отдела: стаж работы по специальности не менее 5 лет; 15-16 разряды - при наличии в структуре вуза производственных подразделений, организаций и предприятий. Начальник учебного отдела 14-15 разряды - высшее образование (учебно-методического, и стаж работы по специальности не аспирантуры и докторанту- 5 лет ры, международных связей): Главный инженер (юрист): 14-15 разряды - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Главный энергетик (меха- 13-14 разряды - высшее образование и ник), помощник (консуль- стаж работы по специальности не менее тант)ректора: 5 лет. Главный Ученый секретарь: 13-15 разряды - высшее образование; 15-16 разряды - ученая степень или ученое звание. Заведующий учебной лабо- 13 разряд - высшее образование и раторией (музеем, виварием, стаж работы по специальности не менее кабинетом, учебно-научной 5 лет. станцией службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской): 6.2. В соответствии с письмом Комитета по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 11 декабря 1992 года № 08-36-227ин/08-4