Формирование и использование финансов в акционерном обществе

цукро-сольового розчину. Завдяки цьому було прискорено і збільшено випуск популярної булочки “Дніпровська”. Протягом останнього десятеліття на кількох лініях старі печі замінено на нові; з”явилися укладальний автомат готових виробів і ланцюгові доріжки для транспортування порожніх контейнерів у цех; введено в дію комплекс механічних майстерень і побутові приміщення з сауною. Сьогодні дослідний хлібозавод є одним з найпереспективніших підприємств в Україні. В минулому році виробнича потужність заводу становила 109,4тис.т хлібобулочних виробів при 375 працюючих. На підприємстві встановлено 6 виробничих ліній по виробництву 12 видів продукції. Завод працює в три зміни, сім днів на тиждень. Структура підприємства - безцехова. 25 % продукції випускається в упакованому вигляді. Таблиця 2 Основні техніко-економічні показники дослідного хлібозавода за 1997-1998 роки

Показники1997 рік1998 рік1998 к 1997 р. в %1234Виробнича потужність (тон/рік)113,0109,496,8%Выпуск продукції24 282,330 696126,4%Коефіціент використання вироб. потужності76,587,6114,5%Об'єм продаж (тис.грн)17 799,619 453,5109,3%Основні виробн. фонди3 748,04 162,4111,1%Чисельність працюючих (чол.)354375105,9%Об'єм продаж на одного працюючого (тис.грн)50 28151 876103,2%Направлено на оплату праці (тис.грн)933,91 055,4113,0%Средньомісячная оплата праці (грн)77,888,0113,1%Повна собівартість продукції (тис.грн)1 950,52 067,7106,0%Балансовий прибуток (тис.грн)3 407,33 614,2106,1%Прибуток від продажу3 396,93 611,9106,3%Рентабельність продукції в цілому %37,1%38,8%104,6%

2.2. Склад і структура персоналу ДиректорЗамісник директораПлановий відділВідділ кадрівГоловний инженерВідділ праціГуртожитокНачальник МТЗМаркетинг. ВідділВиробнича лабораторіяІнженер по тех.безпекиМат.складСклад сировиниГоловний механікГоловний технологЗавідуючий виробництвомГоловний енергетикМеханічна майстнрняНачальник ПСГ заводаСхема 2. Структура персоналу

В 1997 році на підприємстві працювало 354чоловік, у тому числі промислово-виробничий персонал 338 чол., з них робітники 294 чол., службовці 44 чол. У 1998 році середньо-спискова чисельність склала вже 375 чол., у тому числі промислово-виробничий персонал 352 чол., з них 312 робітників і 40 службовців. У 1998 році було прийнято на роботу 21 чол. Віковий склад працюючих на підприємстві від 18-24 років 14%, 25-35 років -43%, 35-50 років 20%, 50 і старше 23%. Склад фонду оплати праці в 1997 році склав у робітників 1107 тис.грн, у службовців 453,3 тис.грн, У 1998 році фонд заробітної плати збільшився і склав у робітників 1169,7 тис.грн, у службовців 481,3 тис.грн.

2.3. Асортимент продукції Свого часу на полицях хлібних магазинів столиці з”явилися батони, упаковані в поліетиленову плівку. Вперше новинку було впроваджено на досдідному заводі тут став до ладу відповідний пристрій для пакування. Нині в такий же прозорий “одяг”, що продовжує збереження товарних і смакових якостей головного продукту, вдягають вже й хліб інших сортів. За останнє десятеліття на підприємстві було повністю оновлено асортимент хлібобулочних виробів. Звичайно тепер він є своєрідним відбитком нинішніх економічних умов. Потенційні ж можливості заводу щодо асортименту й продукції ще далеко не вичерпані. Таблиця 3 Випуск продукції в асортименті №Назва продуктуВипуск продукції (тис.т)1997199812341Хліб пшеничний6529,39218,92Хліб пшеничний в упаковці16,666,63Хліб домашній3626,74135,84Хліб білий64,5 ---5Арнаут український7151,17431,46Арнаут український в упаковці492,7173,77Батон дорожний7916,56541,98Батон дорожний в упаковці461,8224,59Булочка кунцівська1257,5 ---10Булочка "малятко"420,42885,911Булочка "малятко" в упаковці ---1712Всього27937,130695,7

3. Аналіз фінансового стану підприємства 3.1. Аналіз джерел фінансових ресурсів і їх використання. Внутрішній аналіз структури джерел фінансування пов'язаний з оцінкою альтернативних варіантів фінансування діяльності підприємства. При цьому основними критеріями вибору є умови залучення позикових коштів, їх "ціна", ступінь ризику, можливі напрямки використання і т.д. У загальному випадку поза залежністю від організаційно-правових типів і форм власності джерелами формування майна будь-якого підприємства є власні і позикові кошти. У цілому інформація про розмір власних джерел подана в I розділі пасиву балансу (див. Додатки). До них, у першу чергу, відносяться: статутний капітал вартісний відбиток сукупного внеску засновників (власників) у майно акціонерного товариства при його створенні. Розмір статутного капіталу визначається установчими документами і може бути змінений тільки за рішенням засновників підприємства і внесенню відповідних змін в установчі документи. У 1997році на дослідному хлібозаводі статутний фонд становив 1274,7тис.грн. Згідно з засновницькими документами у 1998 році статутний фонд не змінився; резервний фонд джерело власних коштів, створюваний акціонерним товариством, відповідно до законодавства, шляхом відрахувань від прибутку. Резервний фонд має строго цільове призначення - використовується на виплату прибутків засновникам при відсутності або недостатності прибутку звітного року, на покриття збитків акціонерного товариства за звітний рік і ін. Згідно даних балансу резервний фонд у 1997 році становив 2,6тис.грн, а у 1998 був збільшений до 10,8тис.грн; фонди спеціального призначення джерела власних коштів акціонерного товариства, утворені за рахунок відрахувань від прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, на 1997 рік становили 203,7тис.грн, а на 1998рік 263,5тис.грн; нерозподілений прибуток частина чистого прибутку, що не була розподілена акціонерним товариством за станом на дату упорядкування звіту. На 1997 рік він склав 3407,3тис.грн, а на 1998 рік 3614,2тис.грн; Дані про склад і динаміку позикових коштів відбиваються в II розділі пасиву. Дослідний хлібозавод не відноситься до підприємств, які активно використовують банківські чи іншого роду кредити. За даними балану, як за 1997, так і за 1998 роки хлібозавод кредитів не брав, а звідси і дані про позикові кошти у нього відсутні (2-га частина пасиву). Що стосується короткострокових пасивів, то такі мали місце за даний період, хоча й складають не значну його частину. Кредиторська заборгованість склала 595,5тис.грн у 1997р. і 670,8тис.грн у 1998р., з них за товари і послуги, строк сплати яких не настав 141,7тис.грн(320,5), з бюджетом 96,2тис.грн(109,8), по позабюджетним платежам 23,5тис.грн(27,8), по страхуванню 17,1тис.грн(41,4), по оплаті праці 60,2тис.грн(71,0), з дочірніми підприємствами 7,1тис.грн(28,3), з учасниками 2,2тис.грн(4,7), з іншими кредиторами 180,2тис.грн(141,2), інші короткострокові пасиви 145,9тис.грн(66,0). Аналіз власних джерел доцільно починати з оцінки їхньої структури і складу за даними балансу і розшифровок до нього. Варто вивчити, чим подані джерела власних коштів, обсяг фондів спеціального призначення, інформацію про нерозподілений прибуток. Потім переходять до поелементного вивчення кожного джерела, маючи