Вопросы,ответы и шпоры по общепрофессиональным экзаменам

Длительность оборота обусловлена сферой деятельности. Зависит от отрасли и масштаба предприятия. Оборачиваемость зависит от эффективности управления. Методика оценки материалов, отпуск в производство, оборачиваемость запасов и их структура, дебиторская задолженность - это факторы влияющие на скорость оборота. Как правило, минимальная потребность предприятия в оборотных ср-вах покрывается за счет собственных источников: прибыли, УК, резервного капитала, фонда накопления. Однако в силу ряда причин (инфляции, рост объемов про-ва, задержек в оплате счетов клиентов и др.) у предприятия возникает временные дополнительные потребности в оборотных ср-вах. В этих случаях финансовое обеспечение хозяйственной деятельности сопровождается привлечением заемных источников: банковских и коммерческих кредитов, займов, инвестиционного налогового кредита, инвестиционного вклада работников предприятия, облигационных займов. Привлеченные деньги ср-ва - это деньги которые можно крутить (з/п, выплата налогов) Согласно действующему положению чрезмерный рост долговых обязательств предприятия на сумму, в 2 раза превышающую стоимость его имущества, является одним из условий для применения к нему процедуры банкротства. Тем не менее, в деятельности многих предприятий укоренилась порочная практика злоупотребления заемными средствами

36. Эффективность использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.

Финансовое положение предприятия зависит от того, насколько быстро средства, вложенные в активы, превращаются в реальные деньги. Это зависит от скорости оборота средств. Со скоростью оборота средств связана:

1) Минимально необходимая величина авансированного капитала и связанного с ним выплаты; 2) Потребность в дополнительных источниках финансирования и платы за них; 3) Сумма затрат, связанная с функционированием запасов и их хранением; 4) Величина уплачиваемых налогов.

Каждый вид актива имеет разную скорость оборота.

Запасы - 120 дней Дебиторская задолженность - 73 дня

Длительность оборота зависит от:

- Сферы деятельности; - Отрасли; - Масштабов предприятия; - Системы расчетов; - Инфляции; - Хозяйственных связей.

Оборачиваемость зависит и от стратегии управления: - Ценовая политика; - Структура активов; - Методика оценки запасов, направляемых на производственные цели.

Характеристика оборачиваемости.

1. Скорость оборота (количество) (КО) 2. Период оборота срок возвращения вложенных денег. (ПО, дни)

КО = Выручка Средняя величина активов

ПО = Длительность анализируемого периода * Средняя величина оборотных средств Выручка от реализации

Факторы, влияющие на скорость оборота:

А) Методика оценки материалов, отпускаемых в производство (ЛИФО, ФИФО, по средним ценам закупок) Б) Оборачиваемость запасов и их структура В) Размер дебиторской задолженности и др.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств (в части запасов) зависит от:

1. Объема реализации 2. Характера производства 3. Возможности хранения запасов 4. Бесперебойного снабжения 5. Величины затрат на приобретение запасов

Обеспеченность запасов собственными источниками финансирования должна быть:

СОК >= 0.1 ~ 0.2 Запасы 6. Состояния контроля за товарно-материальными ценностями

37. Формы и системы организации оплаты труда персонала.

Заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Списочная численность численность работников по списку. Явочная численность работников, которые явились в течение суток. Фонды времени: календарный, номинальный (за вычетом выходных и праздничных дней) и эффективный. Производительность труда может измеряться временем, затраченным на производство единицы продукции (живой труд) или выработкой продукции на одного работающего (совокупный труд). Зарплата дифференцируется в зависимости от количества и качества продукции, от сложности работы (квалификация), условий труда. Тарифная система организация зарплаты, базирующаяся на 3-х основных элементах: 1) тарифная ставка размер оплаты труда за единицу времени; 2) тарифная сетка шкала соотношений в оплате труда работников различной квалификации; 3) тарифно-квалификационный справочник. Сдельщики те, у которых зарплата определяется квалификацией и количеством изготовленной продукции. Повременщики квалификация + количество отработанного времени. ФОТ оплата по тарифу - стимулирующие выплаты - - компенсирующие выплаты - - натуральные выплаты - - надбавки за выслугу лет - - неотработанное время - - выходные пособия. Системы оплаты труда. 3. Сдельная а) прямая сдельная б) сдельно прогрессивная в) сдельно премиальная г) бригадная сдельная д) аккордная 4. Повременная а) простая повременная б) повременно премиальная в) окладная. При сдельной форме оплаты труда зарплата работнику начисляется за фактически выполненную работу на основании нарядов. При повременной оплате труда зарплата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании. В последнее время широкое распространение получило зачисление работников по трудовым договорам согласно ст. 18 КЗоТ РФ. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. 38. Показатели и измерители производительности труда. Добавленная стоимость как измеритель результата труда.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятий характеризует производительность труда, которая определяется, количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции или вы полненной работы. В рыночных условиях производительность труда является объектом переговоров и заключения соответствующих договоров между администрацией предприятия и его трудовым коллективом в рамках специального или коллективного договора Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

B = q / Чсп

Тр = Т / q

где q объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; Чсп - среднесписочная численность работающих, чел. Т время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.

Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства (q) различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени.

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных