Наблюдательный совет

нижчого, ніж рада, рівня? 14. Чи проводиться протягом року хоча б шість засідань? 15. Чи передбачено окреме засідання з питань загальної перевірки стратегії компанії? 16. Чи сприяє розмір ради виконанню завдань, що їх вона ставить перед собою? 17. Чи правильно встановлене робоче навантаження окремих директорів? 18. Чи сприяє психологічна атмосфера в раді щирому обговоренню і чи дозволяє вона виконавчим та невиконавчим директорам ставити гострі питання? 19. Чи можуть директори не погоджуватись із головою чи впливати на рішення, які приймає голова? 20. Чи всі директори мають змогу вносити нові пункти до порядку денного? 21. В який спосіб виконавчі директори можуть узгоджувати складні питання з ГВД чи ГВД/головою? 22. Яким чином рада приходить до схвалення рішення: визначає шляхом голосування чи шукає спільної згоди? 23. Чи існують умови для неофіційного спілкування серед невиконавчих директорів, а також між виконавчими та невиконавчими директорами? 24. Чи має голова змогу зустрітися з невиконавчими директорами? 25. Чи визначено спосіб, в який рада перевіряє організацію своєї роботи згідно з визначеним розпорядком, включаючи перевірку особистого внеску сторонніх директорів? В. Склад директорів 26. Чи сформована комісія невиконавчих директорів, що має визначений портфель обов'язків і справляє вплив на передачу посад? Якщо так, то чи має ця комісія а. прерогативи обирати голову та ГВД? б. вирішальний вплив на відбір нових невиконавчих директорів? в. істотний вплив на відбір виконавчих директорів? 27. Чи орієнтують нових сторонніх членів ради, постачаючи допоміжну інформацію та влаштовуючи відвідування певних підрозділів? 28. Чи всіх директорів забезпечують своєчасною інформацією щодо їхніх зобов'язань та правової відповідальності? 29. Чи врівноважує рада склад виконавчих директорів сторонніми директорами за кількістю, статусом та досвідом? 30. Чи встановлено зручні канали комунікації між виконавчими та невиконавчими директорами для отримання додаткової інформації чи поради? 31. Чи працюють директори за призначенням на певний термін? 32. Чи встановлено вік виходу на пенсію? 33. Чи має змогу голова перевіряти згідно з визначеним розпорядком особистий доробок сторонніх директорів? 34. Чи проводять голова та невиконавчі директори регулярну сплановану перевірку роботи виконавчих директорів? 35. Чи є загроза того, що у сторонніх директорів виникнуть конфлікти інтересів?