Сущность менеджмента

товарищеские отношения с сотрудниками.

Я провела тест под названием «Ваш «паспорт»: определение формулы темперамента».

№Качества, характеризующие тип темпераментаI группа1Вы неусидчивы, суетливы2Невыдержанны, вспыльчивы3Нетерпеливы4Резки, прямолинейны в обращении с людьми5Решительны и инициативны6Упрямы7Находчивы в споре8Работаете рывками9Злопамятны и обидчивы10Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью11Неуровновешенны и склонны к горячности12Агрессивны, забияка13Склонны к риску14Нетерпимы к недостаткам15Обладаете выразительной мимикой16Способны быстро действовать и решать17Неустанно стремитесь к новому18Обладаете резкими, порывистыми движениями19Настойчивы в достижении поставленной цели20Склонны к резким сменам настроенияII группа1Вы веселы и жизнерадостны2Энергичны и деловиты3Часто не доводите дело до конца4Склонны переоценивать себя5Способны быстро схватывать новое6Неустойчивы в интересах и склонностях7Легко переживаете неудачи и неприятности8Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам9С увлечением беретесь за дело10Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать11Быстро включаетесь в новую работу, быстро переключаетесь с одной работы на другую12Тяготитесь однообразием будничной работы13Общительны, отзывчивы, не тяготитесь, не чувствуете скованности с новыми людьми14Выносливы и трудоспособны15Обладаете громкой, быстрой отчетливой речью с живыми жестами, мимикой16Сохраняете самообладание в неожиданной сложной обстановке17Обладаете всегда бодрым настроением18Быстро засыпаете и просыпаетесь19Часто несобранны, поспешны в решениях20Склонны иногда скользить по поверхности, отвлекатьсяIII группа1Вы спокойны, хладнокровны2Последовательны и обстоятельны в делах3Осторожны и рассудительны4Умеете ждать5Молчаливы и не любите попусту болтать6Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики7Сдержанны и терпеливы8Доводите начатое дело до конца9Не растрачиваете попусту сил10Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы работе11Легко сдерживаете порывы12Мало восприимчивы к одобрению или порицанию13Незлобны, проявляете снисходительность к гостям14Постоянны в своих интересах и отношениях15Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое16Ровны в отношениях с людьми17Любите аккуратность и порядок во всем18С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке19Инертны, малоподвижны, вялы20Обладаете выдержкойIV группа1Вы стеснительны и застенчивы2Теряетесь в новой обстановке3Затрудняетесь устанавливать контакт с незнакомыми4Не верите в свои силы5Легко переносите одиночество6Чувствуете подавленность и растерянность при неудаче7Склонны уходить в себя8Быстро утомляетесь9Обладаете слабой тихой речью, иногда сниженной до шепота10Невольно приспосабливаетесь к характеру человека11Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию12Предъявляете высокое требование к себе и к окружающим13Склонны к подозрительности14Склонны к мечтательности15Болезненно чувствительны и легко ранимы16Впечатлительны до въедливости17Чрезмерно обидчивы18Скрытны и необщительны19Мало активны и робки20Стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих. На основе этого теста я установила, что принадлежу к такому типу темперамента, как, сангвиник, но есть доля и меланхолического темперамента.

СангвиникМеланхоликДоля в темпераменте60 %40 %Перевод с латыниКровь, жизненная силаЧерная желчьОбразное сравнениеБег могучего потокаРучеек, могущий превратиться в болотоКачества· Живой, подвижный; · Веселый разговорчивый; · С живым воображением; · Впечатлительный; · Инициатор в общении; · С быстрой сменой эмоций; · Легко преодолевает трудности; · Легко приспосабливается к новым условиям· Слабое проявление чувств; · Замкнут, любит одиночество «улитка» в себе; · Нерешительный, робкий; · Неуверен в себеДеловые качества · Продуктивен на интересной работе; · Умеет увлекать других; · Поддерживает хорошую атмосферу в коллективе; · Не вешает носа· Вялый; · Может успешно работать, но на благоприятных условиях, где требуется высокая скурпулезность и точность в деятельности Недостатки· Не хватает целеустремленности; · Не доводит начатое дело до концаПовышенная чувствительность, социальная ранимость Как себя совершенствоватьРезультаты будут выше, если постараться действовать целеустремленно и доводить дело до конца· Избегать самоанализа; · Выбирать активное, подвижное хобби; · Не зацикливаться на своих ошибкахВсе вышесказанное вовсе не значит, что в той или иной ситуации я буду вести себя согласно этой таблице. В жизни, как мне кажется, все намного сложнее: никогда нельзя судить однозначно. Однако, среди психологов утвердилось мнение, что темперамент во многом определяет течение психической жизни человека, динамику его деятельности. В связи с этим можно с уверенностью говорить об индивидуальных различиях людей по типам темперамента. В 1971 году известный швейцарский психолог Карл Юнг предложил схему психологической типологии. Эта схема группирует людей по характеру познавательной деятельности. Здесь выделяются четыре основных типа - эмоциональный, аналитический, ощущающий, интуитивный.

Эмоциональный типРуководствуется своим прошлым. Он неуверенно чувствует себя в новой обстановке и старается избежать решений, которые могут порвать его связи с прошлым. В молодости такие люди бывают склонны к риску, в среднем возрасте становятся консервативными. Они оценивают события, главным образом, по результату для них только те события значительны, которые оставляют яркий след в памяти. Эмоциональные типы трудом меняют свое мнение о человеке. Они, как правило, все события рассматривают с чисто личных отношений: кто кому что сделал. Аналитический типОбычно отличается как бы безразличием к происходящему. Однако это только видимость. События интересуют этих людей лишь как строго логический процесс Они сами живут по созданному ими графику и следят, чтобы все их поступки входили в какую-то систему. Быстрота действий несвойственна им. Прежде чем действовать, они предпочитают подумать. Вследствие этого мыслительный тип часто бездействует в кризисных ситуациях. Однако когда кризис углубляется, способность его справляться с этим кризисом возрастает. Никакой другой тип так не может планировать предстоящую деятельность как мыслительный. Такие люди жестко придерживаются составленного ими плана и отстаивают его всеми средствами. Речь является средством их борьбы. При недостатке интеллекта такие люди превращаются в догматиков. Кардинальными чертами таких людей бывают: «придирчивый», «самоуверенный», «трудный», «надменный».Ощущающий типВоспринимает настоящее во всей его полноте и не примешивает свой прошлый опыт к настоящему. Он не вникает в то, как событие возникло, для него важно то, что событие существует. Для таких людей конкретность предмета самое важное. Логические рассуждения не для него. Этот тип хорошо справляется с кризисными ситуациями и неожиданностями. Эти люди привыкли действовать, они активны. Как правило, они направляют