Формирование стабильного трудового коллектива

система методов в комплексе. Применение системы методов позволяет взглянуть на объект совершенствования со всех сторон, что помогает избежать просчетов.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. М.,1996. 2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М., 1995. 3. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998. 4. Десслер Г. Управление персоналом. М. 1997. 5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. 6. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 1996. 7. Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994. 8. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. М., 1992. 9. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М., 1998. 10. Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. М., 1997. 11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996. 12. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М., 1996.