Экономическая психология, модели экономического поведения, стратегический альянс

к расширению тем, а с другой - сохранять существующие границы между дисциплинами. В частности, в анализе проблемы потребления все труднее опираться только на экономику. Социология и антропология исправно представляли и продолжают представлять ценные данные о процессе потребления. В своей работе я привел данные, что подход Катоны подвергся критике как со стороны сторонников экспериментальной экономики, так и со стороны исследователей культуры потребления. Диалог между представителями обоих течений почти отсутствует. Продолжение такой поляризации может привести, однако, к тому, что «социальные переменные» будут рассматриваться лишь как часть экспериментального дизайна теории игр, а «экономика» исчезнет из сферы изучения субъективных смыслов потребления. Названные проблемы не являются чисто методологическими, но отражают рассогласованность по вопросу исследования сложной социальной ситуации. Экспериментальный подход стремится к выяснению зависимых переменных, тогда как другие более интерпретативные подходы предлагают включенное наблюдение за многообразием процессов потребления. Социальную психологию привлекают оба подхода, поскольку она связана и с рациональной теорией принятия решения, и с микросоциологией. Ключевым элементом различия этих подходов является междисциплинарность. Экспериментальная экономика пытается теснее интегрировать психологию и экономику, тогда как культуральный подход стремится включить психологическую работу в более широкий спектр социальных исследований. Здесь возникают трудные вопросы определения границ между дисциплинами. Тем не менее и экспериментальная экономика и культуральный подход отвечают общей направленности исследователей на то, чтобы анализ социальных наук стал более комплексным и приближенным к реальной жизни. Представители различных взглядов сходятся в том, что жизнь потребителя претерпела в последние годы значительные усложнения и сильно видоизменилась. Все возрастающее значение потребителя в западной экономике дает толчок к более обоснованному и сложному анализу повседневных экономических убеждений и поведения.

Список использованной литературы.

1. Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 1992. 2. Абрамова И.Г. «Персонал технология менеджера», Москва, 1991. 3. Волгин А.П. «Управление персоналом в условиях рыночной экономики», Москва, 1992. 4. Вдовин К.В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 1993. 5. Виханский О.С. «Стратегический менеджмент», Москва, 1996. 6. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1993. 7. Грачев М.В. «Супер кадры: управление персоналом», Москва, 1993. 8. Драккер П.Ф. «Управление, нацеленное на результаты», Москва, 1992. 9. Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 1992. 10. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», ч.1-3, Москва, 1992. 11. Мартынов С.Д. «Профессионалы в управлении», Москва, 1991. 12. Румянцева З.Ф. «Отраслевая психология», Москва, 1995. 13. Тарасов В.К. «Персонал технология», Москва, 1989. 14. Травин В.В. «Основы кадрового менеджмента», Москва, 1995 15. Ястребова Е.М. «Руководить и добиваться успеха», Москва, 1991.