Диагностирование финансового состояния предприятия

состояния предприятий. 1.1 Цикличность изменений финансового состояния предприятия. Изучение истории производства, процессы, которые протекают в нем в современную эпоху, обнаруживает, что производство развивается не по прямой, а по спирали. Экономический жизненный цикл производства это следующие один за другим подъемы и спады уровней экономической активности в течение нескольких лет. Вопросам цикличности в развитии производства посвящено множество работ известных ученых, как российских, так и зарубежных. Родоначальником теории цикличности в экономике признан русский ученый Н.Д. Кондратьев. Выпускник юридического факультета Петербургского университета, Н.Д. Кондратьев еще в 20 х гг. открыл широкую дискуссию по проблемам цикличности, названную им теорией длинных волн. Эту теорию он высказал в 1922 году в книге "Мировое хозяйство и конъюнктура". Н.Д. Кондратьев с помощью статистически-математических приемов описывает различные показатели конъюнктуры рынка: средний уровень товарных цен, % на капитал, заработная плата, обороты внешней торговли, добыча и потребление угля, производство чугуна и свинца. Все эти факторы он характеризует с помощью индексного метода. Н.Д. Кондратьев количественно доказал, измерил во времени и по интенсивности, изобразил графически наличие 3 х больших циклов экономической конъюнктуры, повышательные и понижательные волны, чередующиеся примерно через полвека.

I. 1. Повышательная волна: с конца 80 х 90 х г. XVIII в до 1870 1817 гг. 2. Понижательная волна: с 1810 1817 до 1844 1851 гг. II. 1. Повышательная волна: с 1844 1851 до 1870 1875 гг. 2. Понижательная волна: с 1870 1875 до 1890 1896 гг. III. 1. Повышательная волна: с 1890 1896 до 1914 1920 гг. 2. Вероятная понижательная волна: с 1914 1920 гг.

По существу, он предсказал не только наиболее глубокий мировой кризис конца 20 х начала 30 х годов, но неизбежность выхода из него новой повышательной волной. Концепция Кондратьева вызвала нападки как со стороны ортодоксальных марксистов, предвещавших скорый крах капитализма, так и многих ученых за рубежом. Но обе, казалось бы, противоположные концепции противников "длинных волн" были опровергнуты реальным ходом экономического развития, длительным периодом подъема в 50 60 гг. и мировым кризисом в 70 х, который дал мощный импульс к изучению закономерностей долгосрочных колебаний конъюнктуры. Н.Д. Кондратьев исследовал материальную основу долгосрочных экономических колебаний. Он показал, что в течение примерно 2 х десятилетий перед началом повышательной волны большого цикла, наблюдается оживление в сфере технологических изобретений, а перед началом и в самом начале повышательной волны широкое применение этих изобретений, связанное с реорганизацией производительных отношений, расширением орбиты мировых экономических связей. На фазах кризиса и депрессии создаются предпосылки для перехода к новым технологическим принципам. Кондратьев параллельно с исследованием экономики и установления ее циклических колебаний разрабатывал проблемы теории и практики прогнозирования, планирования и статистики. Изучая социальную историю общества, пришел к выводу, что периоды повышательных волн больших циклов, как правило, значительно богаче крупными социальными потрясениями в жизни общества (революции, войны), чем периоды понижательных волн. Н.Д. Кондратьев понимал цикличность как всеобщий закон развития общества. За свое научное наследие, замечательное по новизне идей и разнообразию интересов Н.Д. Кондратьев подвергался постоянным нападкам и прожил недолгую жизнь 46 лет, 8 из которых были проведены в заключении в СпасоЕфимьевском монастыре г. Суздаля. Процесс развития производства, количественных и качественных изменений в нем происходит непрерывно и в широких масштабах. Однако в этом потоке обновлений различают эволюционные и революционные формы. К эволюционным формам относят: улучшение отдельных параметров, потребительских свойств, частичную модернизацию изделий, услуг и создание новых моделей. К революционным относят: смену поколений техники, услуг предприятия, возникновение новых научно-технических направлений. Это дает основание говорить о закономерности циклического обновления производства на предприятии. Причинами волнообразных изменений производства являются факторы, в зависимости от направления влияния которых следует ожидать положительные или отрицательные результаты. Различают 3 группы факторов. I. Материально-технически связанные с уровнем развития техники и технологии, внедрения в производство научных открытий, совершенствованием орудий и предметов труда. 1. Повышение технической и энергетической вооруженности труда. 2. Механизация, автоматизация труда. 3. Электрификация производства. 4. Создание принципиально новых технологий, обеспечивающих сокращение затрат живого труда. 5. Снижение материалоемкости продукции. 6. Углубление специализации машин. 7. Освоение новых источников энергии (атомной, внутриядерной, космической). II. Организационные которые обусловлены организацией производства, труда, управления. Факторы организации производства: 1. Организация транспортных связей как внутри страны, так и с зарубежными странами, специализация предприятий и их кооперация, организация материально-технического снабжения, энергоснабжения, ремонтного обслуживания и т.д. 2. Повышение качества планирования с учетом перспективных потребностей рынка. 3. Организационно-техническая подготовка производства. 4. Своевременное внедрение новой техники и технологии. 5. Модернизация действующего оборудования. 6. Обеспечение текущих и капитальных ремонтов и бесперебойной работы оборудования. 7. Организация внутризаводского материально-технического снабжения. Факторы, которые обуславливают организацию труда. 8. Рациональное разделение и кооперация труда. 9. Организация и обслуживание рабочих мест. 10. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда, доведение их до комфортных. 11. Устранение производственных вредностей и опасностей. 12. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. 13. Изучение и системное распространение передовых приемов и методов труда. 14. Организация рациональных режимов труда и отдыха. 15. Укрепление трудовой и производственной дисциплины. 16. Развитие коллективных форм труда. 17. Развитие многоагрегатного обслуживания. Факторы, которые обуславливают организацию управления. 18. Создание отраслевых и территориальных органов управления предприятиями. 19. Координация работы предприятий внутри страны и за рубежом. 20. Создание экономичной и действенной управленческой структуры. 21. Укомплектование квалифицированными специалистами. 22. Их правильная расстановка и использование. 23. Эффективная организационно-правовая форма. 24. Совершенствование стилей и методов управления. III. Социально-экономические которые связаны с составом работников, уровнем квалификации, условиями труда и быта, отношением работников к собственности, эффективностью стимулирования труда. 1. Материальная и моральная заинтересованность. 2.