Способы оценки выполненной работы

отвергается, а затем должна быть оказана в последнюю минуту по срочному указанию. Свидетельством неудовлетворительного выполнения любого вида работы является, конечно, несоответствие ее результатов принятым стандартным требованиям. То, чего руководитель ожидает от своих подчиненных по двум последним разделам принятой схемы убеждение более высокого руководства в необходимости принятия его рекомендаций и содействие более высокому руководству,должно согласовываться с отношением руководителя к подчиненным; главным в этом отношении должно быть внимание и уважение.

Литература 1. Курс для высшего управленческого персонала. М., «Экономика». 2. Руководитель. Коллектив. Личность. М., Экономика, 1974. 3. Б.М.Андрушків, О.С.Кузьмш. «Основи менеджменту». Львів, «Світ», 1995.