Инвестиционно-инновационная деятельность на предприятии

Раньше на АО “Днепровагонмаш” действовало специальное конструкторское бюро по вагоностроению. Но в данный момент работа по подготовке новых видов продукции координирует главный инженер через заместителя главного инженера. С целью централизации работ по подготовке новых видов продукции предлагается ввести отдел инновационного развития, который подчинялся бы непосредственно главному инженеру. Обновленная организационная структура управления инновационными ресурсами будет выглядеть следующим образом:

Рисунок 3.1 Предлагаемая модель организационной структуры управления инновационными ресурсами.

Предлагаемая модель организационной структуры (рисунок 3.1) позволит оперативно решать вопросы по конструкторско-технологической документации, изготовлению и испытанию опытных образцов и оснащенности производства при запуске новых видов продукции. Предлагаемая организационная структура также снимает большое количество обязанностей, возложенных на главного инженера.

Общее положение об отделе инновационного развития. I. Общее положение. 1. Отдел инновационного развития является структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно главному инженеру. 2. Отдел инновационного развития возглавляется менеджером по инновациям. 3. Структуру отдела утверждает генеральный директор предприятия, исходя из условий и особенностей производства, а также объема работ, возложенных на отдел.

II. Задачи. 1. Разработка планов инновационного развития предприятия и ориентация разработчиков на выполнение требований потребителей к выпускаемой продукции. 2. Исследование рынка инноваций и анализ инновационной деятельности на макро- и микро уровнях. 3. Содействие рационализаторству и изобретательству, организация помощи рационализаторам и изобретателям в оформлении и техническом обосновании предложений и изобретений. 4. Обеспечение внедрения новых прогрессивных технологий и новых видов продукции. III. Функции. 1. Выполнение передовых тенденций в мировом производстве инновационных ресурсов по профилю предприятия. 2. Координация и согласование действий всех функциональных отделов в выработке единой коммерческой политики. 3. Разработка предложений и рекомендаций по изменению характеристик, конструкций и технологий производства выпускаемой и принципиально новой продукции с целью улучшения ее потребительских свойств с учетом мнения пользователей и передовых достижений представление указ предложений и совместно с инженером-технологом, инженером-конструктором, инженером-экономистом определение параметров новых и модернизированных машин и технологий и экономическую эффективность внедрения новшеств. 4. Анализ инновационных мероприятий. 5. Разработка комплекса инженерно-технических решений по объемам производства, обеспечивающих готовность производства и оперативному освоению и стабильному выпуску новых изделий. 6. Разработка совокупности мероприятий по обеспечению технологической готовности производства. 7. Ознакомление с нормативной, директивной и первичной информации об инновациях и формировании задач, которые необходимо решить. 8. Формирование новых потребностей с целью расширения рынка и поиск новых форм применения выпускаемой продукции. 9. Поддержание связей с научными организациями с целью принятия оптимальных инновационных решений. 10. Заключение договоров с научно-исследовательскими организациями, высшими учебными заведениями о творческом сотрудничестве.

Во главе данного отдела инновационного развития будет стоять менеджер по инновациям. Должностная инструкция менеджера по инновациям. I. Общее положение. 1. Менеджер по инновациям является непосредственно управляющим отделом инновационного развития. 2. Менеджер по инновациям руководствуется в своей работе положением об отделе инновационного развития и настоящей должностной инструкцией. 3. На должность менеджера по инновациям назначаются лица с базовым образованием по специальности профессионального менеджера по инновациям, имеющего практический опыт работы управляющим в сфере инноваций на вагоностроительном предприятии не менее пяти лет; знания в области науки и техники вагоностроения; владение электронной техникой управления, контроля и информации. II. Обязанности. 1. Изучать потребности потребителей в инновационных ресурсах. 2. Систематически пополнять справочно-информационный фонд материалами по инновациям в соответствии с профилем предприятия. 3. Обрабатывать и систематизировать поступающие на предприятие и в самом предприятии информационно-инновационные материалы, контролировать их практическое исполнение. 4. Участие в подготовке тематических обзоров, выставок, симпозиумов, совещаний о состоянии и тенденциях инновационного развития производства, передовом отечественном и зарубежном опыте. 5. Вести учет эффективности использования информационно-инновационных материалов на предприятии при освоении новых видов продукции, технологии, применение передового опыта в сфере инноваций. 6. Контроль графика выполнения работы отдела и обеспечение согласованности в работе конструкторов и технологов. 7. Совершенствовать формы и методы работы отдела инновационного развития. 8. Подготавливать отчетность о работе инновационного развития на предприятии с предложениями и рекомендациями. III. Права. 1. Получать от подразделений предприятия необходимую для работы информацию. 2. Привлекать к работе по научно-технической информации работников подразделений. 3. Вести в установленном порядке переписку с другими предприятиями и организациями по вопросам научно-технической информации. IV. Ответственность. Менеджер по инновации несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящих инструкций и обязанностей.

Состав подчиненных следующий: один инженер-технолог(взять из отдела главного технолога), один инженер-конструктор(взять из отдела главного конструктора), один инженер-экономист, который ранее подчинялся непосредственно главному инженеру и который уже имеет опыт в работе, связанной с инновациями. Прямое подчинение отдела инновационного развития главному инженеру. Инженер-технолог оценивает инновационные решения с технологической точки зрения, знакомится с данным инновационным предложением и делает соответствующие выводы: какое оборудование и технологическую оснастку, средства автоматизации и механизации применить и будет ли данное предложение выгодно. В данном случае это важно для обеспечения высокого уровня стандартизации, унификации технологических процессов и их элементов, снижения трудоемкости и сокращения сроков подготовки производства. Инженер совместно с технологом может участвовать в разработке методов технологического контроля и должен контролировать технологическую дисциплину. Инженер-конструктор оценивает инновационные решения (проект) и делает выводы: какая конструкция будет более приемлемой и экономически выгодной и как усовершенствовать конструкцию. Инженер-экономист просчитывает экономическую целесообразность и эффективность инновационных