Учетная политика

Основное назначение этой документации состоит в том, чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить единообразную и по возможности точную реализацию их в практике предприятия всеми структурными подразделениями и каждым исполнителем. Необходимость в этом обуславливается двумя факторами. Во-первых, нормальная деятельность предприятия невозможна без упорядоченности его внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтерский учет. Во-вторых, влияние учетной политики на результаты работы предприятия столь существенно, что требует решения первого руководителя предприятия. К числу документов, оформляющих учетную политику, относятся приказы и распоряжения руководителя предприятия, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общего собрания акционеров и др.) и т.п. Выбор конкретного типа документа зависит от внутреннего распорядка предприятия и характера вопроса учетной политики. Большое значение для оформления учетной политики имеют разного рода проектные материалы по организации бухгалтерского учета. Среди них графики документооборота, план организации бухгалтерского учета, рабочие проекты автоматизированного ведения учета, должностные инструкции. Цель их издания оформить порядок применения тех или иных способов, избранных предприятием, определить то, как технически должны использоваться различные элементы учетной политики. Помимо документов, специально посвященных учетной политике, следует отметить важность учредительных документов (устав, учредительный договор), закладывающий основы построения всей хозяйственной и управленческой системы предприятия. Различные составляющие учетной политики оформляются документами разного уровня. Методические, организационные и, вероятно, отдельные технические способы ведения бухгалтерского учета должны быть зафиксированы в приказах и распоряжения руководителя предприятия, ибо согласно действующему законодательству именно на руководителе лежит вся полнота ответственности за организацию бухгалтерского учета и создание необходимых условий для правильного его ведения. Большая же часть технических способов ведения учета может регламентироваться инструкциями и правилами, установленными главным бухгалтером, а также проектными материалами по организации учета на предприятии. 2.1. Содержание и структура приказа об учетной политике

Учетная политика организации оформляется организационно-распорядительным документом приказом или распоряжением руководителя. В нем рассматриваются вопросы, решение которых в соответствии с действующим законодательством многовариантно. Нет никакой необходимости указывать в приказе об учетной политике, что при ведении бухгалтерского учета организация руководствуется Федеральным законом "О бухгалтерском учете" или что при осуществлении наличных расчетов с юридическими лицами соблюдает установленный лимит. Особое внимание в приказе об учетной политике следует уделить положениям, которые неоднозначно трактуются действующим законодательством. Тем более что, согласно пункту 7 статьи 3 Налогового кодекса РФ, все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика. При оформлении приказа об учетной политике по каждому ее элементу необходимо указывать соответствующую норму, которая разрешает применять данный способ ведения учета или позволяет утвердить его организацией самостоятельно. Данное требование вытекает из пункта 1 ПБУ 1/98 "Учетная политика организации", согласно которому формирование учетной политики представляет собой не только выбор, но и обоснование такого выбора. Приказ об учетной политике можно разделить на три раздела, каждый из которых включает в себя несколько элементов: 1. Организационно-технический раздел 1.1. Организация учетной работы 1.2. Учет в филиалах (обособленных подразделениях) 1.3. Система и План счетов бухгалтерского учета 1.4. Форма бухгалтерского учета 1.5. Применяемые формы первичных учетных документов 1.6. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов 1.7. График и правила документооборота 1.8. Номенклатура учета материально-производственных запасов 1.9. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств и т. п. 2. Способы ведения бухгалтерского учета 2.1. Установление границы между основными средствами и МБП 2.2. Переоценка объектов основных средств 2.3. Начисление амортизации основных средств 2.4. Начисление амортизации нематериальных активов 2.5. Начисление амортизации МБП 2.6. Порядок списания МБП стоимостью в пределах 1/20 лимита 2.7. Способы списания материально-производственных запасов (материалов, товаров, готовой продукции) 2.8. Оценка товаров (для организаций и подразделений розничной торговли) 2.9. Оценка незавершенного производства 2.10. Порядок учета общехозяйственных расходов 2.11. Порядок учета финансовых результатов при выполнении долгосрочных договоров 2.12. Перечень создаваемых резервов предстоящих расходов и платежей и т. п. 3. Способы ведения бухгалтерского учета для целей налогообложения 3.1. Организация учета для целей налогообложения 3.2. Учет выручки от реализации продукции (работ, услуг) для целей налогообложения 3.3. Методика корректировки себестоимости реализованной продукции (работ, услуг) организациями, учитывающими выручку для целей налогообложения "по оплате" и т. п.

Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона "О бухгалтерском учете", в зависимости от объема учетной работы бухгалтерский учет в организации может осуществляться: - бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением; - бухгалтером, принятым на работу по трудовому договору и состоящим в штате организации; - специальной профессиональной организацией (централизованной бухгалтерией) или бухгалтером-специалистом на договорных началах; - руководителем лично. К учетной политике могут прилагаться положение о бухгалтерской службе, должностные инструкции работников бухгалтерии, форма договора (контракта) с организацией или бухгалтером-специалистом, ведущим бухгалтерский учет, иные аналогичные документы. Положение о бухгалтерской службе и должностные инструкции работников бухгалтерии обычно включают в себя шесть разделов: общие положения; функции; права и обязанности; ответственность; взаимоотношения (служебные связи); организация работы. Учет в филиалах (обособленных подразделениях) При наличии у организации филиалов (иных обособленных подразделений) следует иметь в виду, что учетная политика утверждается по организации в целом. Филиалы (обособленные подразделения) не могут применять учетную политику, отличную от учетной политики головной организации, так как это нарушает пункт 10 ПБУ 1/98. Организация должна встать на учет в налоговой инспекции по месту своего нахождения и по местонахождению каждого своего филиала (как выделенного на отдельный баланс, так и невыделенного), где ей присваивается КПП код причины постановки на учет в налоговом органе. С 1 января 2000 года у организаций не будет