Малые предприятия

природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил бе- зопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требо- ваний по защите здоровья его работников, населения и потреби- телей продукции.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление осуществляется в соответствии с законода- тельством РФ и настоящим Уставом. Собственник имущества са- мостоятельно определяет структуру органов управления и затраты на их содержание. 5.2. Собственник имущества осуществляет свои права по уп- равлению Предприятием непосредственно либо через уполномочен- ные им органы. Собственник или уполномоченные им органы могут полностью или частично делегировать эти права высшему органу управления Предприятием, совет, правление и др. 5.3. Руководителями могут быть: директор, управляющий, руководители коллективных органов управления /председатель Со- вета, председатель Правления и др./. 5.4. Собственник имущества может непосредственно управ- лять Предприятием или на основании договора /контракта/ пере- дать свои права полностью или частично другому лицу. 5.5. Собственник имущества в необходимых случаях создает коллегиальные формы управления: советы, правления и др., кото- рые осуществляют управление Предприятием на основании договора с собственником. 5.6. Найм /назначение/ руководителя Предприятия является правом собственника имущества и реализуется им непосредствен- но, а также через уполномоченные им органы, которым делегиро- ваны права по управлению Предприятием /совет, правление и др./. 5.7. При найме /назначении, избрании/ руководителя Предп- риятия с ним заключается договор /контракт/, в котором опреде- ляются права, обязанности и ответственность руководителя перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности. 5.8. Руководитель без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы, распоряжается имущест- вом Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, вы- дает доверенности, открывает в банках расчетный и другие сче- та, валютные счета в банках РФ и в иностранных банках, поль- зуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, изда- ет приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. 5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора /контракта/ по основани- ям, предусмотренным договором и законодательством РФ. 5.10. Трудовой коллектив Предприятия. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудово- го договора. 5.11. Компетенция трудового коллектива. Трудовой коллектив решает вопросы: - о необходимости заключения с администрацией коллектив- ного договора, рассматривает и утверждает его проект; - рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с настоящим Уставом; - определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива; - определяет и регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общест- венных организаций. 5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринима- телем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли Предприятия регулируется законодательством РФ, настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ.

6. ОБЩИЕ 3 УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие учреждается по решению собственника иму- щества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения. 6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осу- ществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/. Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению собственника с согласия трудового коллектива либо по решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовы- ваться с соответствующим Советом народных депутатов. 6.3. Предприятие ликвидируется в случаях: - признания банкротом; - принятия решения о запрете деятельности из-за невыпол- нения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий или не изменен вид деятельности; - признания судом недействительным учредительных докумен- тов и решения о создании Предприятия; - по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РФ и входящих в его состав республик. 6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняе- мым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ и входящих в его состав республик. 6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвиди- рованным с момента исключения его из Государственного реестра. 6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником имущества Предприятия или уполномоченныи им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может прово- диться самим Предприятием в лице его органа управления. Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, уста- наливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть ме- нее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публи- кацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвиди- руемым преприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде. Ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ оценивает наличное имущество ликвидируемого Предприятия и расчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначившему лик- видационную комиссию.

6.7. Сведения о собственнике имущества Предприятия: __________________________ паспорт серия _______ N _________ выдан ___ о/м г.Ставрополь прописан ________________, _______________________, ______

Подпись учредителя Предприятия

=________=

З А Я В Л Е Н И Е

Настоящим подтверждаю, что я являюсь квартиросъемщиком квартиры по указанному адресу и согласен предоставить малому предприятию "МиМ" юридический адрес по месту своего проживания: г.Ставрополь, ул.___