Отчет по практике

на работу по трудовому договору (контракту). Личная карточка работника (форма №Т-2) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений сообщенных о себе работником. Штатное расписание (форма №Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности работников. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5) используется для оформления и учета перевода работника на другую работу на предприятии. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма №Т-8) применяется для оформления и учета увольнения работника. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11) применяется для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма №Т-12). 7.2. Начисление заработной платы Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости, которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц. В левой части ведомости записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам (повременно, премии и др.), а в правой удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника отводят одну строку. С каждого работника удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%. Еще одним видом удержания является плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период. Эти удержания являются постоянными, но кроме них могут быть удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. А также долг за работником; погашение задолжности по подотчетным суммам; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб нанесенный предприятию и др. В соответствии со второй частью налогового Кодекса РФ с 1 января 2001г. вводится единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского образования РФ. Объектом налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, выплаты в виде материально помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков. Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. Для учета по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета: 1. «Расчеты по социальному страхованию» 2. «Расчеты по пенсионному обеспечению» 3. «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию». Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечению этого срока кассир против фамилии работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр не выданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет. На выданную сумму заработной платы составляют расходный кассовый ордер, номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости. Учет расчетов по оплате труда отражается следующими бухгалтерскими записями: Ш Дебет счета 20 «Основное производство» кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начисление заработной платы производственным рабочим; Ш Дебет счета 70 кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» - удержан с начисленной заработной платы и других выплат подоходный налог; Ш Дебет счета 70 кредит счета 50 «Касса» - выдана работникам заработная плата.