Заработная плата

работника, уволенного по основаниям: - призыва или поступления работника на военную службу; - отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; - обнаружившегося несоответствия работника выполняемой работе (должности) вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья; - восстановления на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу; - досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией законодательства о труде в отношении данного работника, коллективного или трудового договора. В этих случаях в соответствии со статьей 36 КЗоТ РФ работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Работникам, уволенным по сокращению численности или штата, согласно статье 40.3 КЗоТ РФ, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за этими работниками сохраняется средняя з/п на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия. В порядке исключения средняя з/п может быть сохранена и в течение третьего месяца трудоустройства при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и эта служба не смогла подобрать подходящую для него работу. В таком случае для выплаты пособия необходимо представить соответствующую справку службы занятости. В случае, когда предприятие, организация ликвидируются либо реорганизуются, а работник при этом увольняется, то за ним на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, сохраняются средняя з/п с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ (Решение задачи по заработной плате).

Начислить з/п, произвести удержания, определить сумму к выдаче для следующих работников за сентябрь месяц 1999 года (22 рабочих дня). 1. Пронин Н.В.: трудовая книжка, повременно, оклад 900 р., аванс 400 р., алименты 25%. 2. Киров М.Д.: трудовая книжка, трое детей,оклад 1200, аванс 500, кредит 300. 3. Сидоров В.Г.: совместитель по трудовому соглашению, оклад 300. + надбавка за ученую степень 3 ММРОТ. Больничный лист 7 дней. Стаж 7 лет. 4. Петров С.К.: трудовая книжка, 2 ребенка, оклад 2000, аванс 200, алименты 33 %. 5. Сидоров П.А.: трудовая книжка, по контракту, оклад 2000, 5 дней по больничному листу, стаж 2 года. Условия за предыдущие месяцы также, аванс 500. 6. Иванов А.Г.: трудовая книжка, сдельщик 200 деталей по 12 руб. Отработано дополнительно 2 выходных дня, удержан кредит 220. 7. Олейников А.Н.: трудовая книжка, оклад 900, отпуск по приказу с 20.09.99 на 12 рабочих дней, в августе был отпуск за свой счет с 13.08.99 по 18.08.99. 8. Федеров А.И.: трудовая книжка, оклад 1800, премия за счет фондов потребления 250. Определить фонд оклада труда, сумму в кассу, з/п Сидорова В.Г. перевести на лицевой счет, а з/п Кирова М.Д. депонировать. Сделать начисления в фонды. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ:

1. Пронин Н.В. 70-1 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 9002) 9 3) 86,88 4) 201,03 5) 4001) 9002) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 9 3) 70/68 Удержан ПН 86,88 ПН = (900-9-2 х 84,49) х 0,12 = 86,88Од 696,91Ок 9004) 70/76 Удержание алиментов 201,03Ск 203,09(900-9-86,88) х 0,25 = 201,035) 70/50 Отражен аванс 400 603,09-400 = 203,09 Итого на руки: 203,09 СХЕМА:

2. Киров М.Д. 70-2 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 12002) 12 3) 62,41 4) 500 5) 3001) 12002) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 12 3) 70/68 Удержан ПН 62,41 ПН = (1200-12-8 х 84,49) х 0,12 = 62,41 4) 70/50 Отражен аванс 500Од 874,41Ок 12005) Кредит 300Ск 325,59 Итого на руки: 325,59

3. Сидоров В.Г. 70-3 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 204,553) 4,55 4) 54,061) 204,55 2) 250,47300:22 х 15 = 204,55. 2) 20/70 Начислена надбавка 250,47Од 58,61Ок 455,023ММРОТСк 396,413)70/69-2 Удержан 1% в ПФ 4,554) 70/68 Удержан ПН 54,06 ПН = (455,02-4,55) х 0,12 = 54,06 Итого переведено на лицевой счет: 396,41.

4. Петров С.К. 70-4 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 10002) 10 3) 58,69 4) 307,33 5) 2001) 10002) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 10 3) 70/68 Удержан ПН 58,69 ПН = (1000-10-6 х 84,49) х 0,12 = 58,69 4) 70/76 Алименты 307,33Од 576,02Ок 10005) 70/50 Отражен аванс 200Ск 423,98Итого на руки:423,98СХЕМА:

5. Сидоров П.А. 70 -5 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 1545,452) 15,45 4) 196,29 5) 5001) 1545,45 3) 272,73 (2000 / 22 х 17 = 1545,45) 2) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 15,45 3) 69/70 Начисления по б/л 272,73Од 696,91Ок 1818,184) 70/68 Удержан ПН 196,29Ск 1106,44ПН = (1818,18-15,45-2 х 84,49) х 0,12 = 196,29 5) 70/50 Отражен аванс 500 Итого на руки: 1106,44 СХЕМА:

6. Иванов А.Г. 70 - 6 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 24003) 28,36 4) 316,92 5) 2201) 2400 2) 436,362) Начислено за 2 вых. дня 436,36 3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 28,36 4) 70/68 Удержан ПН 316,92Од 565,28Ок 2836,36ПН = (2836,36-28,36-2 х 84,49) х 0,12 = 316,92Ск 2271,085) 70/76 Удержан кредит 220 Итого к выдаче: 2271,08

7. Олейников А.Н. 70 - 7 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 409,093) 8,04 4) 75,521) 409,09 2) 395,28Август (900 / 22 х 5) 900 = 695,94 (900+900+695,45) / (25,25 х 3) = 32,94 за 1 деньОд 83,56Ок 804,37В сентябре 10 дней раб. 900 / 22 х 10 = 409,09Ск 720,81Отпускные = 32,94 х 12 = 395,282) 20/70 начислены отпускные 395,28 3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 8,04 4) 70/68 Удержан ПН 75,52 ПН = (804,37-8,04-2 х 84,49) х 0,12 = 75,52 Итого к выдаче: 720,81.

8. Федеров А.И.: 70 - 8 ДК1) 20/70 Начислена з/п. 18003) 20,50 4) 316,921) 1800 2) 2502) 88/70 начислена премия 250 3) 70/69-2 Удержан 1% в ПФ 20,50Од 244Ок 20504) 70/68 Удержан ПН 223,50Ск 1806ПН = (2050-20,5-2 х 84,49) х 0,12 = 223,5 Итого к выдаче: 1806.

10. ПРИЛОЖЕНИЕ №1. СВОДНЫЕ ДАННЫЕ о видах выплат, на которые не начисляются страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды Виды выплатПенсионный фонд РФФонд социального страхования РФФонды обязательного медицинского страхованияГосударственный фонд занятости населения РФ1. Выходное пособие при увольнении----2. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск----3. Сохраняемый средний заработок на период трудоустройства работникам, уволенным по сокращению или в связи с реорганизацией (ликвидацией) организации----4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ в возмещение вреда здоровью или ущерба имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей или вследствие чрезвычайных обстоятельств----5. Материальная помощь, оказываемая в связи с чрезвычайными обстоятельствами в цепях возмещения ущерба здоровью и имуществу граждан на основании решений властных и правительственных органов----6. Стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников в соответствии с законодательством РФ жилья, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение----7. Стоимость проезда работников к месту отдыха и обратно, оплачиваемая в соответствии с законодательством РФ----8. Все воды выплат, производимые за счет