Организация, техника и бухгалтерский учет товарных операции

остатках переданных ему ценностей; д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей; е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств. 3. Порядок ведения учета и отчетности 3.1. Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива. 3.2. Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива. 3.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива и в порядке очередности одним из членов коллектива. Содержание отчета объясняется всем членам коллектива. 4. Возмещение ущерба 4.1. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью. 4.2. Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов. 4.3. Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба: а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине; б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива. 4.4. Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством. 4.5. Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Договор вступает в силу с и действует на весь период работы коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии. Договор составлен в двух экземплярах, из которь1х первый находится у руководителя предприятия, а второй у руководителя коллектива. Подписи Предприятие: Руководитель коллектива: Члены коллектива:

Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 17.03.97 г.) Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Статья 118. Ограничение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба. Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (статья 119) (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 28.05.86 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1986, № 23, ст. 638); (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, №41, ст. 2254). При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; не полученные доходы не учитываются. Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Администрация предприятия, учреждения, организации обязана создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 30.12.76 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1977, № 1, ст.1). Статья 1181. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия администрации предприятия, учреждения, организации работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное (введена Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 30.12.76 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1977, № 1, ст. 1). Статья 119. Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка (в ред. Указов Президиума Верховного Совета РСФСР от 20.12.83 г. и от 28.05.86 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, № 51, ст. 1782; 1986, №23, ст. 638). Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве (в ред. Указов Президиума Верховного Совета РСФСР от 20.12.83 г. и от 28.05.86 г. Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, № 51, ст. 1782; 1986, ст. 638); (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254). Статья 120 исключена (Законом Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254). Статья 121. Случаи полной материальной ответственности работников Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях: 1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254); 2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей (в ред. Закона Российской Федерации от 25.09.92 г. № 3543-1 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 41, ст. 2254); 3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 1211 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и