Бухгалтерский учет

· Ср. заработок на день выплаты причисляется работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени, а отпуск предоставляется после 11 месяцев, то ср. заработок не может быть меньше МРОТ. · Работникам, не проработавшим определенного времени и получ. в этот период сумм; либо можно рассчитать ср. зарабо-ток за три пред. месяца с учитыванием премии пропорционально. · Рассчет з/п производится на основании счетов БУ, учета раб. времени, табели и др. документы, подтвержд. право ра-ботника на получение гарант. з/п. · На предприятиях сост. групп им. рассчетные ведомости на выплату з/п. Для обобщения данных о начислении з/п и подлеж. выплате многие предприятия исп. рассчетные или расч.-платеж-ные ведомости, они могут сост. в разрезе каждого таб. номера по месту и категориям работающих с подразд. вида выплат. A. 1-ый раздел: все виды начисл. з/п. · 2-ой раздел: все виды удержаний из з/п в соотв. с действующим законодательством: аванс за 1-ую пол. месяца; подоходный налог; удерж. по исполнительным документам; удерж. за брак продукции; удерж. невыплач. подотч. сумм. · Все удержания из з/п можно разделить на: обязательные и по инициативе администрации. Обязательные: подох. налог в пенс. фонд по исполнит. документам судов

По инициативе администрации: удерж. ранее выплач. авансов погаш. задолженности по подотч. сумме удерж. за порчу мат. ценностей удерж. за брак удерж. за товары, купленные в кредит удерж. членских проф. взносов

· Подоходный налог взим. с доходов работников, имеющих этот доход свыше устан. минимума з/п: подох. налог удерж. в порядке, устан. фед. законом. О подох. налоге с физических лиц - декабрь 1991 г. Последнее изменение - в декабре 1997 г. · С 1 января 1998 г. в соответствии с федеральным законом и дог. подоходный налог взимается с обл. совок. дохода, по-луч. в календ. году в след. размерах при год. доходе. до 20 тыс. рублей - 12% 20-40 тыс. рублей-2400 + 15% от суммы превыш. 20 тысяч 40-60 тыс. рублей-5400 + 20% от суммы превыш. 40 тысяч 4 -

60-80 тыс. рублей-9400 + 25% от суммы превыш. 60 тысяч 80-100 тыс. - 14400 + 30% от суммы превыш. 80 тысяч от 100001 - 20400 + 35% от суммы превыш.100 тысяч

· В совок. доход, облаг. подох. налогом, включ. все виды доходов, как в ден. так и в натур. форме. Они учитыв. по рын. оценкам на дату начисл. дохода. В совокуп. доход не включ: гос. пособия по страховому обеспечению, кроме пособий по врем. нетрудоспособности все виды пенсий, кроме выплат за счет средств предп-риятия

· В совокуп. доход не включ. суммы по возмещ. ущерба по труд. договору, выходные пособия и т.д. · Определенным группам граждан законом предусматриваются льготы и права по снижению налогооблаг. дохода: герои РФ и СССР участники ВОВ и инвалиды, инвалиды других войн

· Этим категориям налог снижается на 5-ти кратный размер МРОТ ежемесячно. · Льготы имеют родственники погибших военных: снижение налога в 3-х кратном размере МРОТ. · Имеют право на снижение совок. облаг. налога граждане, имеющие детей в возрасте до 18 лет, студенты - до 24 лет: в размере 1 кр. МРОТ на каждого ребенка; граждане, у которых совок. доход в налогооблаг. периоде не превышает 5 тысяч рублей: если облаг. доход не превышает 5 тыс. рублей, то ежемесячно налогооблаг. сумма снижается в размере 2-х крат-ного МРОТ: если доход от 5001 до 20 тыс., то уменьш. дох. в 2-х кратн. МРОТ до месяца, в кот. достиг. 5 тыс. рублей; на сумму МРОТ, начиная с месяца, в котором доход превыш. 5 ты-сяч рублей. · Если доход превыш. 20 тыс. рублей, то корректировка не производится. Совок. доход уменьш. на сумму пенс. взносов (1%). · Подох. налог исчисл. и удерж. с граждан предприятия на-рас. итогом по ист. каждого месяца с суммы совок. дохода с истеч. календ. года. · По оконч. года произв. перераспред. подох. налога за вычетом подлеж. исключ. из совок. дохода. · При уходе работника в отпуск исчисл. налога произв. с суммы дохода в полных рублях, с доходов, полученных не по месту осн. работы налог удерж. по соотв. ставкам с зачетом ранее удерж. суммы налога. Доход, полученный не по осн. мес-ту работы, корректировке не подлежит. 5 -

· Не реже раза в квартал предприятия представляют в на-лог. охрану сведения о выплаченных суммах ДОХОДА И УДЕРЖ. суммам налога. · На лиц, работающих по совместит. договорам гражд. прав. хар-ра, такие сведения могут предост. в течение года. · Граждане, получ. доход от других источников, должны по-дать деклар. о совокуп. годовом доходе. Другие виды удержаний: по исп. документам - в пользу 3-х лиц: выплата али-ментов на содержание детей (до достижения совершеннолетия) в %% от начисления з/п на 1-го ребенка - 25%, на двух - 1/3, на трех - 50%, не менее суммы, установленной законодательст-вом. · Взыскание алиментов произв. со всех видов дохода и доп. вознагражд. как осн. так и совмещ. работе ( с дивид. пособий по соц. страхованию) после удержания налогов. · Алименты не взыскиваются с суммы мат. помощи, компенсац. выплат, единоврем. выплат и т.д. · Суммы удерж. алиментов пред. обяз. в течение 3 дней пе-речислить получателю. Почтовые расходы относ. за счет получ. суммы. По инициативе предприятия: · з/п работникам в соотв. с КЗОТ выд., как правило, 2 ра-за в месяц, в сроки, устан. коллективным договором. На предприятиях модет быть авансов. и безованс. порядок. Аванс. порядок - работнику выдается аванс, а оконч. · расч. произв. при выдаче з/п. · Аванс с твердым окладом - 40% оклада, либо 50% за мину-сом налогов. · Работникам по сд. оплате - исходя из ср. зараб. платы предыдущего месяца. · При безаванс. порядке вместо аванса начисл. з/п за 1-ую половину месяца и в оконч. рассчет за 2-ую половину. · При аванс. порядке сумма выд. аванса при оконч. рассче-те удерживается. · 23 раздел ведомости: Суммы причит. к выдаче на руки ра-2ботнику. Разница между начисл. суммой и суммой удержания. · Если рассчетная ведомость, то отд. сост. платежная ве-домость. · Расч. плат. ведомости вып7 функции регистра анал. учета з/п и рассчетов с работниками предприятия. Основания - перв. документы по учету выработки, табели учета раб. времени, до-кументы всех других доплат. · Для сост. расч.-плат. ведомости за прошлый месяц, исп. решения суд. органов, получ. обязат. за товары, приобретен-ные в кредит и т.д. 6 -

· Рассчет начисл. з/п и сумм удерж. из нее занос. также в рассчетные листы, которые выд. на руки работнику. · Копиями этих листов являются лицевые счета на предприя-тии. Данные лицевых счетов исп. для рассчета з/п работнику. Д 20 - на сумму осн. з/п произв. рабочих Д 23 - на з/п рабочих вспомогат. производств Д 20, 23 - на сумму з/п рабочим за вып. гос. обязанностей оплаты льготн. часов подростков, перерывов корм. матерей, за управление бригадами, за работу в ночное и сверхурочное время. Д 25/1 - на сумму з/п рабочим, занятым обслуживанием оборудования. Д 25/2 - на сумму з/п цеховому персоналу. Д 26 - на сумму работникам заводоуправления. Д 25, 26 - на сумму доплат за время простоев. Д 28 - на сумму оплаты за исправление