денежное возмещение работнику неиспользованного им отпуска, предусмотренного законодательством или договором найма, а также затрат на переезд к месту работы; возмещение материального ущерба работнику, присуждаемое в судебном порядке (незаконное обвинение в хозяйственных нарушениях, неправомерное отстранение от должности и др.). К.в. могут получать руководители и ответственные менеджеры компании, если в результате ее реорганизации они были уволены до истечения срока контракта.
