Количество открытых вакансий в США неожиданно подскочило до рекордного максимума

Некоторое время назад Министерство труда сообщило о том, что исследование JOLTS весьма сильно ценит Джанет Йеллен, что вполне понятно, учитывая, что именно они отследили существенный рост занятости в июле. Сейчас их данные показали, что количество открытых вакансий в июле отскочило после снижения в июне до 5.643 млн., подскочив более чем на 200k до нового исторического максимума на уровне 5.871 млн., что примерно на 300k больше, чем ожидаемые 5.580 млн.

Количество открытых вакансий в июне (количество открытых вакансий к % от суммарной занятости) выросло до 3.9% против 3.8% в прошлом месяце, и наибольшее количество вакансий было открыто в сфере профессиональных и бизнес услуг - 1.27 млн., следом идет образование и здравоохранение с 1.078 млн., а также торговля, транспортные услуги и коммунальные услуги на третьем месте с 1.030 млн. Количество увольнений, которые обычно происходят на добровольной основе по инициативе работника, продолжили демонстрировать рост. Таким образом, количество увольнений может служить индикатором желания или возможности работников уйти с работы. Количество увольнений по собственному желанию превысило количество временных увольнений или сокращений персонала в наибольшем темпе за историю наблюдений JOLTS. В июле 2016 года насчитывалось 3.0 млн. увольнений по собственному желанию и 1.6 млн. временных увольнений или сокращений.

Количество безработных к количеству открытых вакансий снизилось до 1.35. Когда началась последняя рецессия в декабре 2007 года, количество безработных к количеству открытых вакансий составляло 1.9.  Соотношение достигло максимума на уровне 6.6 в июле 2009 года и с тех пор снижалось.